21 suggestions for a successful advertising career

1. Find the right place to gain as much experience as possible in the shortest amount of time. This may mean a hot-shop independent agency, a large multinational or hopping jobs every 2 years depending on the available options you may have.
2. Work somewhere that’s worthy of your time and talent. Don’t settle for any job.
3. Put more effort into your job than expected and do it cheerfully.
4. Become the most positive and enthusiastic adman in the agency.
5. Be forgiving of yourself and others. We’re humans and we make mistakes even when we only have good intentions. Don’t allow such mistakes make you lose sight of long term goals.
6. Be generous with your contributions to the team’s work. Do not try to take credit for every idea you came up with.
7. Persistence, persistence, persistence. Great work never just falls into your lap. You need to work for it, refine it, perfect it.
8. If you clearly see you’re going into the wrong direction with your strategy do not be afraid to stop and rethink everything even if it means you have to start everything from scratch.
9. Discipline yourself to save money on even a modest salary. This will give you the freedom to change jobs when things go bad and will allow you to take meaningful holidays that refresh your mind and body.
10. Commit yourself to constant improvement. Technology and the industry is developing really fast. You have to keep up.
11. Commit yourself to quality. Do not ever settle for something less than your outmost best. Perfect your work till time allows.
12. Your professional happiness isn’t based on the number of awards or how much you make, but on the relationships you have with your colleagues and clients. Treat them with respect.
13. Be loyal to your clients and your agency. It will be appreciated even by the competition.
14. Be honest with your work. Never lie or mislead the consumer. If you do you will feel miserable about your profession.
15. Be a self-starter. If you identify an idea take charge and go for it.
16. Do not blame others. If you’re unhappy about something take the initiative to change instead of whining about it.
17. Be decisive even if it means you’ll sometimes be wrong. Timing is everything in advertising.
18. Be bold and courageous with your work. When you look back on your professional life, you will regret the the things you didn’t do more than the one you did.
19. Do not overestimate the value of formal education. Most successful adman never had formal advertising eduction. Real work experience is more valuable than any education.
20. Eat healthy, do sports. Your mind and body are your only tools available to you. Do not abuse substances. Save them for those critical special times when you really need a boost.
21. Don’t take all advice for granted. Pick what’s useful for you. Make up your own rules and change them at your will.

via aow 

Marketing Cultural - Scurta Introducere - II

Oceanul Albastru

 

Philip Kotler, este unul dintre cei mai proeminenti specialisti in marketing, cu renume la nivel international, care a crezut in eficienta impletirii maketingului cu managementul strategic. Conceptul de baza nascut din aceasta impletirea este BOS (blue ocean strategy), prezentat de W. Chan Kim si Renée Mauborgne in lucrarea cu acelasi nume.¹

Pe scurt, este vorba despre de-focusarea marketingului in ceea ce priveste depasirea si eliminarea competitiei, orientarea catre un orizont mai putin explorat, trasarea unor directii inovative in strategia de marketing, ceea ce ar duce implicit, la minimizarea importantei competitiei.

Ca si concept, BOS a cunoscut un succes extraordinar. In limitele subiectului nostru, oceanul albastru ni se pare o strategie definitorie a marketingului cultural. Mai mult, este nu doar definitorie, dar este si singura strategie de succes posibila in acest domeniu.

marketingul agresiv, cel care vaneaza potentialii clienti si incearca sa ii pastreze pe cei proaspat dobanditi, se afla pe panta periculoasa. Scott Degrafffenreid² precizeaza de ce: este vorba despre faptul ca promovarea prin strategiile de advertising deja cunoscute nu mai functioneaza; oamenii au construit filtre care le permite sa “functioneze” in mod coerent intr-o lume suprasaturata de intruziuni si mesaje publicitare care incearca macar sa le atraga atentia.

Atlas publicitar

urmatorul articol este preluat de aici 

Brandstalk, agenţie membră a The Group, a lansat un atlas dedicat publicităţii în care sunt descrise toate funcţiile din cadrul unei agenţii, “regnul publicitar fiind analizat şi disecat ironic, hilar, dar fără a fi ridiculizat”, dupa cum spun autorii.
În atlasul dedicat “regnului publicitar”, fiecare job care se regăseşte în organigrama agenţiilor de publicitate este descrisă, măsurată, exemplificată şi ilustrată, prin texte care au o tonalitate uşor ironică.
Conceput după modelul unui atlas zoologic, cu clasificări, specii şi subspecii, Atlasul Publicitar are ca scop să “ridice puţin vălul de mister care pluteşte deasupra lumii pline de miraj a publicităţii”.
Astfel, regnul publictar are la rădăcină un Bossus Supremus - mai cunoscut drept General Manager -, din care se desprind încrengăturile “varia”, “mediae” şi “publicitaria”, care are, la rândul său, trei clase: “creativus”, “clientservus” şi “strategus”. În viziunea autorilor “Atlasului publicitar”, Accout Executive-ul este Clientus Mesagerus, “are un comportament cameleonic, un destin de albinuţă, îngrijeşte puii Clientidelor şi trăieşte un surd, latent şi nemanifestat conflict cu creativii”.
“Am vrut să explicăm puţin din domeniul pe care îl cunoaştem şi de ce nu, îl creăm făcând parte din el. Am fi putut realiza un dicţionar de termeni sec, o broşură de popularizare «ca la carte». Dar nu ne-ar fi reprezentat. N-am fi fost noi - creativi şi inovativi, reuşind să transmitem informaţii pe cât de serioase, pe atât de distractive”, a declarat Roxana Memetea, Managing Partner Brandstalk.
“Nu este niciodată redundant să reaminteşti industriei de comunicare şi marketing cum funcţionează sistemul nervos al unei agenţii de publicitate. Iar dacă reuşeşti să o faci creativ şi cu umor, ai la îndemână un adevărat liant social şi un instrument de promovare eficient”, a declarat Cristian Manafu, Managing Partner Evensys, după lectura atlasului.
Marian Enache, Creative Director Brandstalk, a descris atlasul ca o porţie de “advertainment - acea latură de entertainment a advertisingului”, precizând că atlasul oferă un insight al industriei studenţilor care vor să intre în industria publicităţii.

Structura seminariilor la scoala de creatie ADC*RO

Cei mai cunoscuti directori de creatie din agentiile romanesti vor vorbi despre Print, TV, Radio, publicitate online si neconventionala si campanii integrate

Prima scoala de creatie din Romania si-a definitivat structura cursurilor. In timpul celor trei luni de scoala, profesorii de creatie isi vor intalni studentii atat in cadrul propriilor agentii, cat si in contextul seminariilor unde se va vorbi despre idei si concepte creative si despre cum pot fi declinate pe cele mai importante medii de comunicare.
Seminariile Scolii ADC*RO:

Strategie, pozitionare, marca, branding – Serban Alexandrescu, Dorian Pascuci, Concept –Liviu David, Serban Alexandrescu, Print – Bogdan Naumovici, Carmen Tiderle,

Poster – Costin Popescu, Andrei Cohn,

TV – Adrian Botan, Octav Gheorghe, Andrei Cohn,

Radio – Carmen Tiderle, Ema Prisca, Sorin Tranca,

Outdoor – Ema Prisca, Valentin Suciu,

Neconventional – Adrian Botan, Bogdan Naumovici,

Online – Costin Popescu, Serban Alexandrescu,

Campanie Print – Sorin Tranca, Liviu David,

Campanie TV – Octav Gheorghe, Valentin Suciu,

Campanii integrate – Adrian Botan, Bogdan Naumovici, Serban Alexandrescu, Valentin Suciu.

Desi vine intr-un context destul de aglomerat de programe educationale si cursuri de pregatire in domeniul comunicarii, Scoala de creatie ADC*RO isi defineste valoarea adaugata prin focusarea pe creatie si prin asocierea experientei celor mai buni creativi si a celor mai competitive agentii de publicitate.

Profesorii primei scoli de creatie nu cauta talent, ci oameni pasionati si mentalitati sanatoase, din care sa iasa o generatie de oameni realisti si muncitori, care sa ridice standardele creativitatii.

Scoala ADC*RO este primul proiect Art Directors Club Romania, care a reusit sa-i aduca impreuna pe cei mai premiati directori de creatie din agentiile romanesti si care isi propune sa formeze o generatie ambitioasa si disciplinata de oameni de creatie.

“ecolonomiseste” este campanie castigatoare la EcoAssist

Concursul EcoAssist si-a desemnat pe 4 ianuarie castigatorii. Campania de “Ecologizare a studentilor” a avut ca obiectiv promovarea ecologiei printre studenti pe un ton degajat, glumet.

Campania castigatoare - “ecolonomiseste” a venit din partea echipei three4trees . Adica Ali, Ana si Cata .

Urmatorul pas il constituie punerea in practica a campaniei propuse, echipa EcoAssist fiind in cautare de studenti “talentati si interesati de artizanat”.

Una dintre ideile din campanie care mie mi s-a parut geniala si care cred ca daca are sustinerea mai multor ecologisti, ar putea chiar fi integrata e Microsoft in sistemul
de operare.
Este vorba despre realizarea unui widget care sa inlocuiasca recycle bin-ul de pe  desktop cu altele 3. Unul pentru “hartie”, altul pentru “metale” si  altul pentru “plastic”.

Desigur ca in realitate nu e nici o diferenta pentru stergerea fisierelor de pe computer, dar sigur este un mod eficient de
constientizare a utilizatorilor de calculatoare asupra ecologiei.

Felicitari echipei castigatoare !

Primul site cu job-uri DOAR in domeniul marketing

www.jobinmarketing.ro este un serviciu gratuit unde firmele posteaza anunturi DOAR din domeniul marketingului, iar candidatii sunt DOAR studenti si specialisti in marketing.

Despre site :

Ofera posibilitatea preluarii automate a anunturilor de catre profesionistii din domeniu care au blog-uri, accesand pagina http://www.jobinmarketing.ro/widgets/
Exista 9 categorii de anunturi :
• Sales
• P.R.
• advertising
• Design
• Research
• Logistics
• Marketers
• Brand Manager
• Volunteers

Nu necesita crearea unui cont nici din partea angajatorilor nici din partea candidatilor.
Este un serviciu gratuit pentru angajatori cat si pentru candidati.
Acest proiect a fost initiat in decembrie 2007 de catre studentii de la specializarea marketing din iasi, pentru a facilita comunicarea dintre firme si candidatii din acest domeniu.

Portalul www.jobinmarketing.ro a fost lansat pentru a oferi un loc de intalnire intre profesionistii din domeniul marketing si comunicare si companiile care sunt in cautarea de profesionisti in marketing.

comunicat de presa

(un demo al anunturilor preluate de pe site, puteti vedea in dreapta la ”joburi in marketing” )